Кабінет Міністрів України затвердив зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних працівників на підприємствах, які визнано критично важливими. Нові норми стосуються мінімального рівня середньої заробітної плати для таких підприємств, порядку обліку працівників за сумісництвом та перегляду критеріїв віднесення підприємств до критично важливих.
Про це розповідає Дніпро24
Підвищені зарплатні вимоги для бронювання
Серед ключових новацій — підвищення мінімального значення середньої заробітної плати для підприємств, що претендують на статус критично важливих. Відтепер середня зарплата працівників для можливості бронювання має становити не менше трьох мінімальних заробітних плат — 25 941 гривню. Для підприємств, розташованих на прифронтових територіях, збережено окремий поріг у розмірі 21 618 гривень, що відповідає 2,5 мінімальної заробітної плати.
Облік сумісників і перегляд статусу підприємств
Змінено підхід до обліку працівників, які працюють за сумісництвом: якщо особа вже має оформлену відстрочку від мобілізації, її враховуватимуть у рамках бронювань лише за основним місцем роботи. Ця норма передбачена до запровадження з середини червня.
Уряд також ініціював перегляд критеріїв, за якими підприємства отримують статус критично важливих. Протягом місяця відповідні міністерства, центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації повинні оновити свої критерії й узгодити їх із профільними відомствами.
Під час оцінювання статусу підприємств враховуватимуть їхню роль для економіки, обороноздатності, функціонування критичної інфраструктури, забезпечення базових потреб населення, збереження робочих місць та стабільного функціонування громад.
Крім того, протягом трьох місяців планується переглянути статус усіх компаній, які вже мають визначення критично важливих. До ухвалення нових рішень чинні правила бронювання та оформлені відстрочки залишатимуться в силі.
Підготувала Наталія Ковальчук
фото з відкритих джерел