Уряд запускає механізм дистанційного припинення трудових відносин через електронний сервіс Дія для працівників, чиї роботодавці залишилися на тимчасово окупованих територіях або в зонах активних бойових дій. Ініціатива має усунути юридичні перешкоди, що заважають людям офіційно працевлаштуватися після фактичної втрати роботи.
Про це розповідає Дніпро24
Кому призначена ініціатива
Механізм розрахований на тих, хто фактично не може продовжувати роботу на попередньому місці через окупацію або бойові дії, але формально залишається у штаті підприємства. Така ситуація блокує можливість укладання нових трудових договорів і створює правову пастку для працівників, які прагнуть знайти нове місце роботи в безпечніших регіонах.
Прибираємо цю правову пастку і даємо людям можливість працювати далі. Подати заяву на звільнення з роботи на ТОТ можна буде онлайн — через Дію. Система автоматично зафіксує дату припинення трудових відносин, проінформує роботодавця та оновить дані в державних реєстрах – повідомила прем’єрка.
Як працюватиме і що далі
Заяви на звільнення з роботи в умовах ТОТ люди зможуть подавати дистанційно через застосунок. Система зафіксує дату припинення трудових відносин, передасть відповідну інформацію роботодавцю та внесе зміни в державні реєстри, що дозволить розв’язати бюрократичні перепони у працевлаштуванні.
Паралельно уряд працює над оновленням політики зайнятості в межах ширшої економічної стратегії. Перший крок — схвалення проєкту нового Трудового кодексу, який готується до першого читання; далі плануються системні рішення за участі донорів та представників приватного сектору.
Наразі в Україні офіційно працює близько 13,1 млн людей — це менше ніж половина працездатного населення. Водночас 74% компаній повідомляють про труднощі з підбором персоналу, що робить ринок праці одним із ключових викликів для економіки на фоні війни та міграційних процесів.